Директор ГАОУ НПО ПУ №115
___________ Кутдусов Р.И.
27 февраля 2012 года
Должностная инструкция старшего мастера
1. Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики старшего мастера образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26. 08.2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
1.2 Старший мастер назначается на должность и освобождается от должности приказом директора училища по представлению заместителя директора по учебно-производственной работе.
1.3 Старший мастер должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.
1.4 Старший мастер подчиняется директору училища и его заместителю по учебно- производственной работе, которому старший мастер подчинен непосредственно.
1.5 На старшего мастера возлагается организация, руководство и контроль работы мастеров производственного обучения училища, механика.
1.6 В своей деятельности старший мастер обязан руководствоваться настоящей Инструкцией, Уставом и соответствующими локальными актами училища, реализуемыми образовательными программами, рабочими программами производственного обучения и производственной практики, учебными планами и графиками, образовательными стандартами и квалификационными характеристиками подготавливаемых специальностей, стандартами и техническими требованиями к выпускаемой продукции; правовыми актами и нормативными документами органов местного самоуправления, региональных органов государственной власти и управления образованием, Министерства образования и Правительства Российской Федерации, законодательством Российской Федерации.
1.7 Старший мастер должен знать: Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями Правительства Республики Башкортостан и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого- педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственной законодательство; правила и номы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.Функции
2.1 Основными направлениями деятельности старшего мастера являются:
- обеспечение подготовки работников квалифицированного труда, владеющих качественными знаниями, умениями и навыками по подготавливаемым профессиям в объеме соответствующей образовательной программы, рабочих программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации не ниже уровня, предусмотренного государственными образовательными стандартами и квалификационными характеристиками; способных на этой основе быстро и безболезненно приспосабливаться к новым условиям на имеющемся рынке труда;
- обеспечение производственной деятельности училища в объеме, номенклатуре и ассортименте, предусмотренных договорами и законами; при качестве продукции и услуг не ниже нормативов действующих стандартов и технических условий.
3.Должностные обязанности
Старший мастер выполняет следующие должностные обязанности:
3.1 Руководит производственным обучением и производственной практикой обучающихся и контролирует их. Немедленно докладывает директору и его заместителю по учебно-производственной работе о каждом несчастном случае, происшествии или предпосылках к ним, случившихся на территории учебно-производственных подразделений училища.
3.2 Руководит работой мастеров производственного обучения по планированию, организации и проведению производственного обучения в соответствии с реализуемыми в училище программами; подготовкой мастеров производственного обучения к занятиям; их работой в дни теоретических занятий закрепленных за ними учебных групп; их методической работой.
3.3 Руководит, принимает непосредственное участие и контролирует ведение планирующей, отчетной и другой установленной документации по производственному обучению и производственной деятельности училища. Разрабатывает с участием мастеров производственного обучения рабочие программы производственного обучения по специальностям. Руководит разработкой мастерами производственного обучения перечней учебно-производственных работ для обучающихся соответственно этим программам; разработкой планов производственного обучения. Разрабатывает график работы учебно-производственных подразделений училища.
3.4 Организовывает и руководит работой по развитию учебно-производственной базы училища по оборудованию и оснащению ее современной техникой, инструментом, приспособлениями, материалами, технической и технологической документацией, оборудованием и средствами защиты здоровья и жизни обучающихся и работников училища.
3.5 Контролирует своевременность и качество подготовки учебно-производственных подразделений училища и рабочих мест к занятиям и их эксплуатации; соблюдение норм и правил технической эксплуатации машин и оборудования; безопасности труда; противопожарной безопасности; санитарии и гигиены; организовывает и контролирует своевременный ремонт и модернизацию учебно-производственной базы; готовит и представляет документацию по списанию (реализации, утилизации) выработавших ресурс, устаревшей, ставшей ненужной техники, оборудования и оснащения учебно-производственной базы.
3.6 Контролирует ход и качество знаний по производственному обучению, организовывает и контролирует промежуточные и выпускные квалификационные аттестации учащихся.
3.7 Контролирует физическое состояние и соблюдение установленной спецодежды и средств защиты обучающихся и персонала во время производственного обучения и производственной деятельности; немедленно пресекает нарушения или отстраняет нарушителей от занятий или работы .
3.7 Принимает немедленно, с последующим докладом директору и его заместителю по учебно-производственной работе, все необходимые меры по наведению должностного порядка и дисциплины, по предотвращению и устранению угрозы жизни и здоровья людей, выхода из строя техники и оборудования по ликвидации аварийных ситуаций и их последствий при производственном обучении и производственной работе.
3.8 Изучает спрос, организовывает сбор заказов и на этой основе разрабатывает текущие и перспективные планы производственной деятельности училища.
3.9 Организовывает и руководит производственной деятельностью училища, деятельностью персонала учебно-производственных подразделений училища.
3.9 Организовывает контроль качества и приемку продукции услуг или работ, производимых в ходе производственного обучения и производственной деятельности училища.
3.10 Организовывает, руководит и непосредственно проводит работу по повышению квалификации мастеров производственного обучения и другого подчиненного ему персонала; проводит с мастерами производственного обучения инструктивно-методические и другие занятия по вопросам производственного обучения, отдельно с начинающими мастерами; по изучению и применению достижений науки, техники, технологии, педагогического и производственного опыта. Планирует и организовывает регулярное повышение квалификации мастеров производственного обучения в соответствующих образовательных учреждениях и их стажировку. Осуществляет подбор и представление директору кандидатов на должность мастеров производственного обучения и другого, подчиненного ему персонала.
3.11 Организовывает выявление, обобщение и распространение опыта наибольшей эффективности производственного обучения; организовывает работу по развитию профессионального творчества, рационализации и изобретательства обучающихся и персонала, проведению конкурсов профессионального мастерства среди обучающихся и мастеров производственного обучения; поддерживает и поощряет работников, проявляющих инициативу и добивающихся успехов в этих направлениях.
3.12 Представляет директору училища материалы для назначения своим подчиненным установленных надбавок, доплат и денежного премирования. Информирует подчиненных обо всех изменениях в оплате труда.
3.13 Не реже одного раза в пять лет повышать свою профессиональную квалификацию и не реже одного раза в пять лет проходить аттестацию на подтверждение или повышение степени своей квалификации и на соответствие занимаемой должности.
4.Права
Старший мастер имеет право:
4.2 Привлекать необходимых преподавателей, как своего училища, так и со стороны, для повышения квалификации подчиненного персонала.
4.3 Вести в установленном порядке преподавательскую работу.
4.4 Приглашать родителей обучаемых для согласования с ними взаимодействия по соблюдению обучающимися мер и правил безопасности при производственном обучении.
4.5 Организовывать сбыт, проведение выставок, ярмарок продукции и услуг, производимых училищем.
4.6 Вводить правила, меры, конструктивные доработки в оборудовании и оснащении рабочих мест, а также в технологию для повышения безопасности производственного обучения и производственной деятельности.
4.7 Представлять администрации, совету училища, педагогическому совету:
-анализ состояния производственного обучения и производственной деятельности училища и предложений по их улучшению;
-предложения о поощрении обучающихся и подчиненного ему персонала за успехи в производственном обучении и производственной деятельности;
-ходатайствовать о наложении на обучающихся и персонал взысканий за невыполнение или ненадлежащее выполнение ими их обязанностей, нарушение установленного порядка, дисциплины, несоблюдения правил по охране жизни и здоровья в процессе производственного обучения и производственной деятельности.
4.8 Самостоятельно принимать и оформлять заказы на продукцию и услуги, производимые училищем.
5.Ответственность
5.1 Старший мастер несет ответственность:
-за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;
-за качество производственного обучения, уровень квалификации выпускников и обучающихся училища, неполный объем реализации профессиональных образовательных программ, рабочих программ производственного обучения, предусмотренных учебным планом и графиком образовательного процесса;
-за жизнь и здоровье обучающихся, мастеров производственного обучения и персонала учебно-производственных подразделений училища во время и вследствие производственного обучения и производственной деятельности;
-за непринятие мер по предупреждению и пресечению нарушений на территории учебно-производственных подразделений училища законов Российской Федерации, норм морали, нравственности, Правил внутреннего распорядка.
-за материальный ущерб, нанесенный училищу по его вине или халатности.
6.Взаимодействие. Связи по должности
6.1 Старший мастер:
- работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели, утвержденному директором училища;
- представляет заместителю директора училища по учебно-производственной работе письменный отчет о своей деятельности по окончании учебного года;
-осуществляет непосредственный контакт с директором училища и его заместителем по учебно-производственной работе, при необходимости связь осуществляется с преподавателями и другими педагогическими работниками: методистом, библиотекарем.
Инструкцию разработал заместитель директора по УПР Туктаров Р.М.
С инструкцией ознакомлен: ______________ Фахретдинов В.А.
27 февраля 2012г.
